Postati mama jedan je od onih prijelomnih trenutaka u životu kada brojne mame kreću razmišljati i o promjeni karijere. Sasvim je u redu poželjeti nešto novo, nešto po mjeri nove tebe. U jednu takvu avanturu prije nekoliko godina upustila se Martina Žgomba, virtualna asistentica i mama dvije curice. “Kada sam prije nekoliko godina pokretala vlastito VA poslovanje, bilo je malo resursa i primjera u koje bih se mogla ugledati, a informacije o tome kako započeti posao kao virtualni asistent bile su ograničene. Većinu informacija tražila sam na stranim platformama, ali s vremenom sam shvatila da potražnja itekako postoji i da je moje zanimanje savršeno prilagođeno postpandemijskom razdoblju u kojem smo se svi navikli raditi online.” – kaže Martina koja je ovih dana posvećena organizaciji Konferencije za virtualne asistente koja će…
“Ajme, ja sam roditelj!” panel konferencija dokazala da roditelji u Splitu žude za edukativnim sadržajem
Panel konferencija “Ajme, ja sam roditelj!” okupila čak 25 panelista i izvođača, te oko 100 odraslih sudionika i 30 djece Ajme lifestyle portal organizirao je ovaj besplatni događaj 28. svibnja u Splitu te ponudio bogat program ispunjen stručnim panel raspravama o roditeljstvu, radionicama za djecu i zabavnim kvizovima s nagradama. Zbog ograničenog broja mjesta, prijave su bile popunjene u samo dva dana, što potvrđuje veliku zainteresiranost i potrebu za ovakvim događanjima u Splitu. Na kraju svakog dijela programa, sudionici su mogli sudjelovati u kvizu kojeg je sponzorirao BeSafe, proizvođač autosjedalica. Oni najbrži i najtočniji sudionici osvojili su bogate nagrade Ajme sponzora. Tako su neki otišli kući s ErgoBaby Embrace nosiljkom, ljetnim kampom Malac Genijalac za djecu od 6 do 10 godina i drugim super nagradama. Atmosfera na konferenciji bila je…
biti mama poduzetnica
Kako je to doista biti mama i poduzetnica? Jesu li stvari doista tako divne kao što se čine? Koji je teret poduzetništva (osobito u Hrvatskoj)? Koliko mi (zapravo) imamo slobode? Nedavno sam pričala s jednom prijateljicom koja je zaposlena u struci za stalno, sretno udana i mama troje djece. Žalila mi se na putovanje vlakom na posao i odvođenje djece u vrtić i školu prije nego svane dan. Potužila mi se na to koliko ih malo vidi i koliko malo prostora ima za planiranje svog dana. Žalila se na svoje obaveze. Na šefa i direktoricu. Žalila se na vlastito pregorijevanje. Jedino rješenje vidi u tome da se otisne u poduzetničke vode. Tada bih, rekla je, imala više vremena za sebe i obitelj. Tada bih, rekla je, imala više slobode, bolje…
zašto roditelji pucaju k’o kokice?
Zamislimo sljedeću situaciju na poslu: Naša uloga je jako važna, svi imaju visoka očekivanja i o našem uspjehu ovisi budućnost firme. No postoji caka: Nitko nam zapravo ne zna točno reći po kojim kriterijima će se vrednovati naš posao. Svi daju savjete, ali savjeti ne pomažu već patroniziraju. Važni smo, ali potplaćeni i prvi na udaru kritike ako nešto pođe po krivu. Da li bi u jednom momentu pukli kao kokica? Naravno da bi! Što kada isto vrijedi za roditeljstvo, uz ‘mali’ dodatak: Posao kojeg imamo nam je najvažniji na svijetu, s njime stvaramo jaku, posebnu emocionalnu vezu. Posao je odgoj našeg djeteta, odnosno dobrobit samog djeteta. Kao i kod posla, možemo se složiti da djeca jesu važna i da o njima ovisi budućnost. No postoji caka, odnosno jako puno…
dočekaj proljeće punih baterija i proBUDI DOBRO u sebi!
18 stručnjaka vode te na putovanje prema većem zadovoljstvu i boljim odnosima Koliko si puta čula ili izrekla rečenicu “Budi dobar!”, “Budi dobra!”? Jesi li ikada osjetila da se iza nje skriva puno toga, ali malo toga korisnog. Može značiti “poslušaj me”, “nemoj me sramotiti”, “daj mi malo mira”, “učini kao svi drugi”, “ne kompliciraj mi život”, “daj ušuti malo”, “olakšaj mi”… i sve su to želje i potrebe u kojima nema ničega neobičnog niti lošeg, osim što ne stojimo iza njih, već ih prebacujemo drugima u nadi da će nam dati ono što si same ne dajemo. Bila bi to bezazlena igra riječi da nas ne košta puno: ne uzimamo ono što trebamo, ne idemo za onim što želimo. Jer smo i same naučile biti dobre umjesto kako biti…
prva Be Your Own Boss konferencija okupila više od 300 poduzetnica iz regije i podsjetila na važnost ženske podrške u poduzetništvu
„Kad se žene podržavaju, čuda se događaju“, rečenica je kojom bi ukratko mogli sumirati sve ono što se događalo u tri dana prve Be Your Own Boss konferencije za poduzetnice i one koje to žele postati. Marina Biljak, pokretačica Facebook grupe Be Your Own Boss koja danas broji više od 10.000 poduzetnica iz Hrvatske, ali i cijele regije, i osnivačica istoimenog portala, ovom je konferencijom pokazala koliko je važna podrška na poduzetničkom putu, osobito kada ta podrška dolazi od žena koje dijele slične izazove i iskustva. Prva dva dana, 3.11. i 4.11., bila su posvećena online dijelu konferencije gdje je više od 20 inspirativnih govornica i poduzetnica podijelilo svoje priče i savjete, među njima su se našle i Tanja Džido, poduzetnica vođena misijom osnaživanja žena u poslovnom svijetu i osnivačica…
kako živjeti svjesno, a ne stresno naučite na prvoj Mindful Leadership konferenciji
Želite naučiti svjesno umjesto stresno voditi sebe i svoj posao, karijeru, roditeljske i partnerske odnose? Onda je ova konferencija za vas. Mindful Leadership konferencija održat će se 24.11.2022. (četvrtak) u Cinestar Branimir Zagreb. Mogućnost sudjelovanja osim u dvorani je i preko live streaminga – prijenosa uživo preko internet platforme. Organizator ove konferencije je Maja Prović, Mind & mindfulness trener, poduzetnica s 30 godina korporativne i managerske karijere, a danas u samostalnom poduzetnišvu. Autorica je prvih hrvatskih mindfulness kartica i dvije knjige mindfulness tematike te je ujedno i osnivač A3 mind & mindfulness Academy. Prva MINDFUL LEADERSHIP KONFERENCIJA u regiji odgovor je na nužnu potrebu osvještavanja i implementacije principa vođenja sebe i društva, kroz svjesno umjesto stresno življenje 21. stoljeća. Ključna poruka konferencije: osviješten pojedinac koji postiže mirnoću uma čak i…
Klubko organizira konferenciju “Razvoj, zdravlje i odrastanje u vrijeme krize”
Centar za roditelje Klubko odlučio je na poseban način obilježiti godišnjicu lockdown-a: Kroz 6 dana na 18 događanja, 16 predavača progovaraju o dječjem razvoju, tjelesnom i mentalnom zdravlju, odrastanju i roditeljstvu u sad već ne tako novom normalnom. Polazeći od definicije zdravlja koju je 1926. dao Andrija Štampar, a 1948. usvojila Svjetska zdravstvena organizacija, prema kojoj je „zdravlje stanje potpunog fizičkog, psihičkog i socijalnog blagostanja, a ne samo odsustvo bolesti i iznemoglosti“, ali i od revizija iste jer potpuno i apsolutno nije dostižan standard, u godini u kojoj se i odrasli i djeca suočavaju s povećanom količinom faktora rizika za zdravlje i smanjenom količinom poticajnih okruženja za razvoj, tema konferencije voditeljicama Klubka nametnula se sama od sebe: “Želja nam je osvijestiti, podsjetiti, osnažiti i podržati roditelje i stručnjake na njihovom…