diskriminirane i degradirane na radnom mjestu zbog majčinstva – ovo su njihove anonimne priče

Sve dobro znamo koliko je ponekad teško balansirati majčinstvo i karijeru, koliko je bitna podrška naših najbližih i dobra organizacija, no nažalost živimo u patrijarhalnom društvu koje od žena očekuje da odgajaju djecu kao da nemaju posao i da rade kao da nemaju djecu. I dalje u ovom “modernom” svijetu su muškarci ti koji imaju veće plaće i prilike za napredovanje – njih rijetko tko pita tko im čuva dijete i namjeravaju li širiti obitelj, dok se ženama prigovara zbog bolovanja, u najgorim slučajevima daje otkaz ili ih se degradira. Nekoliko mama anonimno je podijelilo svoja iskustva. “Ravnateljica mi je rekla da ako planiram rađati i čuvati djecu da je bolje da se ne zapošljavam” “Odrađivala nam pripravnički staž i nakon staža su me zaposlili na određeno, naravno. Ostala sam…

kako ostvariti ravnotežu između poslovnog i privatnog života?

Poslušajte Cedevitin novi podcast, psihotretman u kojem sudjeluju psihologinja Tijana Debelić i Martina, majka trogodišnje djevojčice, koja iako daje sve od sebe, ima osjećaj da ne može biti dovoljno dobra majka i uspješna poslovna žena odjednom. Ipak, može se! Kako? Poslušajte ovdje. Budi Dobro. Budi CE Podcast predstavlja razgovor između psihologa i stvarnih ljudi o vrlo aktualnim temama, kako bi kroz autentične ljudske priče predstavili različite problematike iz stvarnog života s kojima se slušatelji mogu poistovjetiti. Iako su zbog anonimnosti imena promijenjena, glasovi koje čujete su stvarni, a njihove priče istinite i autentične. PODCAST O RAVNOTEŽI IZMEĐU POSLOVNOG I PRIVATNOG ŽIVOTA KAO DIO CEDEVITINE OPTIMISTIČNE FILOZOFIJE ZA OČUVANJE MENTALNOG ZDRAVLJA Ravnoteža između poslovnog i privatnog života jedan je od osnovnih preduvjeta za mentalno zdravlje, a ujedno i tema ovotjednog podcasta…